二、加快推行建筑工人实名制管理

　　各级住房和城乡建设主管部门要继续加大建筑工人实名制管理工作推进力度，完善本地区建筑工人管理服务信息平台功能，切实提高项目和人员入库率。进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人要全部纳入建筑工人实名制管理范围，强化日常考勤的监督考核，对考勤更新不及时、不连贯、不到位的企业和项目要及时约谈，限期整改。要注重建筑工人实名制管理与工资分账制、银行专户制、银行代发制等制度的机制融通和数据共享，与人力资源社会保障等部门形成监管合力，对拖欠农民工工资案件早发现、早处理、早解决。

　　三、严厉打击建筑市场违法违规行为

　　各级住房和城乡建设主管部门要按照本地区根治欠薪冬季攻坚行动统一部署，切实履行行业监管责任，严厉打击违法发包、转包、违法分包及挂靠等建筑市场违法违规行为，配合人力资源社会保障等部门做好案件查处工作，依法处理违法违规企业。各市可利用春节工闲时期，组织建筑企业集中学习法律法规制度，增强企业知法、懂法、守法意识，引导企业自觉规范市场行为。

　　四、积极做好拖欠工程款和工资查处工作

　　各级住房和城乡建设主管部门要配合有关部门，按照根治拖欠农民工工资和清理拖欠民营企业中小企业账款工作要求，对政府和国有投资工程建设项目进行重点检查，限时解决拖欠民营企业工程款和农民工工资问题。要切实落实建筑企业的主体责任，严防建筑企业将合同应收账款等经管风险转嫁给农民工。要加强对有举报投诉或发生过拖欠农民工工资行为的建筑企业和项目的跟踪了解和监督检查。对有举报投诉反映拖欠农民工工资的项目要迅速配合有关部门采取有效措施及时查处，防止因拖欠农民工工资引发群体性事件。对查实存在拖欠农民工工资问题的建筑企业，要会同相关部门，依法采取列入黑名单、暂停投标等联合惩戒措施。对不主动落实、不积极配合有关部门解决拖欠农民工工资问题，引发群体性事件并造成严重后果的有关单位和责任人，要进行约谈、通报和问责。

来源：河北省住房和城乡建设厅